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物商新闻
临矿集团对物商集团开展上半年党建考核
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    6月19日,临矿集团党建工作考核组一行到物商集团开展2020年上半年党建工作考核和“三重一大”专项检查,物商集团在家的领导班子成员及党群部门人员陪同。
    考核组对照考核标准,通过听取汇报、实地查看、查阅资料、座谈交流等多种方式,深入了解物商集团上半年党建思想政治工作、意识形态工作、落实党风廉政建设责任制工作、信访稳定工作等实际开展情况。
    考核组指出,2020年以来,物商集团党委高度重视意识形态工作,党建工作富有物商特色,各项工作都取得了明显的进步。一是以党建特色为引擎,党建工作全面提升。党建双平台考核实施了群众、党员、党小组、党支部四级考核,党建品牌自下而上扎根,提升了广大职工对党建工作的认识,为物商打造政治引领型企业提供了良好平台。二是以“三讲一承诺”主题活动为抓手,形势任务教育全面开展。将党的“批评和自我批评”作风引入干部管理,充分发挥中层干部“关键少数人”的主观能动性,不断统一思想、提高初心认识和使命担当。三是以“青年创客”为重点,科技创新工作多点开花。物商集团青年员工较多,发挥了青年员工敢于创业、勇于创新、善于创造的优势,在青工创新工作法及“感动临矿十大智能智慧人物”评选中,取得了突破性成绩。四是以“融合发展”的物商党建为引领,99精彩视频在线观看深入人心。加强了“融合发展”的物商党建及“奋斗与激励”的物商文化的宣传推广,通过文化引领企业可持续发展。
    对于下一步工作,考核组指出,一是继续高度重视意识形态工作,按季度召开意识形态联席会,坚持目标导向,进一步深化细化意识形态工作。二是继续加强党建品牌打造。各支部、小组已经根据自身实际明确了品牌特色,要通过“三会一课”及特色活动推进支部品牌、小组特色落实落地,真正发挥党建大动力的引领作用,打造成一个叫的响的文化品牌、党建品牌。三是继续重视信访稳定工作。目前正在进行的退休人员的社会化移交工作,涉及人员较多,工作量大,要耐心解释、细心引导,确保圆满完成。
    物商集团党委表示,经过前期探索,物商集团党建工作顶层设计已经完成,适合物商集团的党建体系已经确立。今后将查漏补缺,把物商特色工作做实做细。在临矿集团党委的领导下,物商集团将继续夯实党建基础,出实招、求实效,争取在年底的考核中交出一份满意的答卷。(文/图 秦晗 董敬)

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